Feedback einholen und einfach auf Flipcharts visualisieren – 5 Flipchart Alternativen zum Emoji / Smiley zeichnen

Dein Seminar ist fertig.

Du hast eine gute Arbeit als Trainer oder Manager geleistet.

Und du bist sehr zufrieden mit den Ergebnissen, die deine TeilnehmerInnen erreicht haben. Die Teilnahme war gut, die Aufgaben wurden selbstständig erledigt und die Stärken vom Unternehmen eindrucksvoll und gleichzeitig sorgfältig präsentiert.

Jetzt möchtest du wissen, wie zufrieden deine TeilnehmerInnen sind. Denn vielleicht täuscht dich deine eigene Wahrnehmung. Wie kamen komplexe Inhalte individuell an? Waren sie begeistert? Oder hatten sie Angst? Konntest du die Person begeistern?

Deshalb willst du das Teilnehmer Feedback einholen und dafür eignet sich ein Feedback-Flipchart. (24 Gründe, die auch noch für ein Flipchart sprechen, findest du hier)

Je größer die Gruppe, desto wichtiger. In kleinen Gruppen kannst du dir persönliches Feedback geben lassen. Doch in Seminaren mit vielen TeilnehmerInnen würde ein ausführliches Feedback sehr lange dauern. Dann doch lieber wirkungsvoll Flipcharts gestalten, das Feedback einsammeln und bildlich darstellen.

 

Erprobt: Das Skalierungsfeedback (Feedback Flipchart oder Metaplan)

Dieses Vorgehen hat sich mittlerweile durchgesetzt. Du bittest die TeilnehmerInnen darum, sich auf einer Skala einzuordnen. Von Schlecht bis Gut, von Wenig bis Viel, usw.

Manche lösen das mit Bodenpositionen. Andere mit Feedbackbögen. Und die Dritten mit Klebepunkten.

Das ist alles okay, aber…

Mich stören die einfallslosen Smileys bei Feedbacks. Share on X

Hier kommt der Klassiker…

 

Willst du wirklich langweilige 0815 Smiley zeichnen? Oder kreative Feedback Flipcharts?

smiley-600Die hast du sicherlich schon mal gesehen. Vermutlich viel zu oft.

Keine Frage, du brauchst dafür nicht viele Fähigkeiten:
Kreise, Striche und Punkte, so entsteht Schritt für Schritt ein Smiley. Solch ein Emoji malen ist für Anfänger im Zeichnen lernen ganz nett.

Aber willst du nach deinem großartigen Seminar wirklich mit “ein Smiley malen” aufhören?

Soll das letzte Bild, das deine TeilnehmerInnen von dir im Kopf mit nach Hause nehmen, so ein langweiliger Smiley sein? Emojis, die lächeln, kann jedes Kind malen. Wenn schon, dann lerne, wie du einen Gesichtsausdruck zeichnen kannst. So ein Gesicht malen und mit Emotionen darstellen, z.B. ein trauriges Gesicht zeichnen.

 

Alternative 1: Ampeln, die in Rot , Grün oder Gelb leuchten

ampel-600Auch Ampeln haben 3 Stufen. Deshalb eignen sie sich genauso gut für deine Feedback Runden.

Und sie sind einfach zu zeichnen.

  1. Kasten
  2. Kreise x3
  3. Farben

Nutze gute Stifte und die passenden Farben. Du kennst ja vermutlich meine Stift-Empfehlung für TrainerInnen.

Tipp: Male zuerst die Kreise und dann den Kasten. So passt der Kasten immer perfekt drum herum.

 

Alternative 2: Wetter-Symbole, die Stimmungen darstellen (für die Ziel Galerie)

wetter-600“Draußen kann es regnen, stürmen oder schnei´n…”

Mit 3 einfachen Wettersymbolen kannst du die Stimmung deiner TeilnehmerInnen sehr gut darstellen.

Nutze Gewitter, Heiter bis wolkig und Sonnig.

Geht super einfach und macht Spaß. Hier auch noch meine 3 Tipps zum Flipchart zeichnen.

 

Alternative 3: Batterie – Wie frisch und erholt fühlt du dich jetzt?

batterie-600“Wie gut fühlst du dich jetzt nach diesem Seminar?” Visualisiere diese Feedback-Frage mit einer Batterie.

Akku leer, Halb Voll oder Super gefüllt, sind Visualisierungen, die du besonders gut nach Energiearbeit nutzen kannst.

Du brauchst dafür auch nur gerade Linien. Kann wirklich jeder.

 

Alternative 4: Kraft – Eine Anzeige für die Power deiner Teilnehmer (Vorstellungsrunde)

arm-600Batterien gehen ja schon sehr gut bei Manager-Seminaren, aber wenn sich jemand ausgepowert hat, dann kannst du das mit Oberarmmuskeln visualisieren.

Sepp Schlaffie, Olaf Okay und Max Power sind hier die Sympathieträger.

 

Alternative 5: Gläser, denn auch Humor bleibt positiv im Gedächtnis

glas-600Du kennst sicher den Spruch: “Das Glas ist halb voll und nicht halb leer.” Und das kannst du auch bildlich darstellen.

Das passt ja auch super zum Oktober und zur Bierzeltzeit.

 

 

Hol dir die 5 Alternativen als PDF.

 

Jetzt kommen deine Ideen …

Ich bin ganz sicher, dir fallen auch noch viele Ideen ein, wie man Teilnehmer Feedback darstellen kann. Ich freue mich auf deinen Kommentar. Entweder hier im Blog oder bei Facebook.

SinnSTIFTende Grüße,

david_signatur

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  • Sehr schön, vielen Dank, David!
    Als ausgesprochner Smiley-Fan verwende ich bisher natürlich …
    Da es in meinen Selbststärkungsseminaren aber tatsächlich teilweise um die persönlichen Energiespender und -tankstellen geht, habe ich bei Dir gerade gute Anregungen bekommen. 🙂 (Ohne Smiley geht’s bei mir nicht.)
    Herzliche Grüße und danke für die tollen Tipps, die Du in die Welt setzt
    Sandra

  • Hallo David
    Ich mag Skalierungen ohne Einteilung (Ein Strich an beiden Enden eine kleine vertikale Linie). Dabei müssen sich die Teilnehmer nicht auf einen Wert festlegen.
    Den Skalen-Enden kann ich mit meinem Jubis (mein Strichmännchen) ein wenig Leben geben.
    Lieber Gruss
    Martin

  • Hallo David,

    es ist so simpel und einfach, das es eigentlich schon komisch ist, das mir das nicht eingefallen ist 🙁 Kurz und sehr gut erklärt und diese praktischen Tipps gleich aufgeschrieben 😉

    Dankeschön

  • 🤩 Noch mehr genialer Content? Aber gerne!

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