Die wichtigsten NLP Metaprogramme verstehen und besser kommunizieren (Überblick)

die wichtigsten Metaprogramme im NLP

Staunst du manchmal über das Verhalten anderer Menschen? Warum macht er / sie das jetzt? So wie eine Taschenlampe Licht ins Dunkle bringen kann, können Metaprogramme die dabei helfen, andere Menschen besser zu verstehen.

Gemäß des Pareto-Prinzips erfährst du in diesem Artikel die 6 wichtigsten Metaprogramme. Damit du diese Informationen besser verarbeiten kannst, findest du hier allgemeingültige Aussagen, die für alle Metaprogramme gelten.

Für die speziellen Eigenarten jedes Metaprogrammes verlinke ich dir dann noch einzelne, weitere Artikel.

Los geht es!

 

Was sind Metaprogramme? in 30 Sekunden erklärt

Im Neuro-Linguistischen Programmieren (einem erprobten Werkzeugkasten der Kommunikation) machten sich die Begründer Gedanken darüber, wie Menschen die Informationen verarbeiten, die täglich auf sie einprasseln.

Denn obwohl Menschen die gleichen Sachen sehen können, ziehen sie doch komplett unterschiedliche Schlüsse daraus und handeln sehr unterschiedlich.

Stell dir dein Gehirn wie ein sehr komplexes Computerprogramm vor. Weil sekündlich so viele Informationen eintreffen, braucht es vorab gute Filter.

Und diese Wahrnehmungsfilter sind deine NLP Metaprogramme. Sie sortieren für dich bereits Informationen vor. Darauf basiert dann deine Strategie fürs Leben.

 

Meta Programme: die eigenen Filter (Sorting Styles) verstehen und besser kommunizieren

Wenn du mit anderen Menschen täglich zu tun hast, werden dir die Meta-Programme einen guten Dienst leisten. Das Wissen über deine eigenen Metaprogramme hilft dir zu verstehen, wie und warum du so tickst, wie du tickst. Und danach fallen dir immer schneller und einfacher auch die Programme deiner Mitmenschen auf.

Es gibt viele Einsatzmöglichkeiten. Auf manche kommt man sehr schnell und andere erschließen sich erst nach einem kurzen Nachdenken:

Wie auch immer dir dieses Wissen hilft, setzt es bitte weise ein! Du kannst z.B. die Wahrnehmung deines Gegenübers auf mehr Möglichkeiten richten und so starres Denken in Flexibilität verwandeln. Das Wissen über Metaprogramme gibt Menschen so etwas wie ein Handbuch fürs Miteinander an die Hand.

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Es gibt keine guten oder schlechte Metaprogramme?

Wenn ich dich frage:

“Was ist besser? Messer, Gabel oder Löffel?”

Wie lautet dann deine Antwort?

Vermutlich wirst du erstmal zurück fragen: “Moment mal. Für welchen Zweck?

Und genauso ist das auch mit den Metaprogrammen. Es kommt immer darauf an, für welchen Zweck du sie einsetzen möchtest.

Ein Beispiel? Der Kapitän eines großen Schiffes braucht einen guten Überblick. Er gibt den Kurs vor. Die anderen Offiziere geben dann die Befehle für die einzelnen Untergruppen (Maschinenraum, Navigation und Co).

Würde sich der Kapitän in jedes Detail (Mikromanagement) einmischen, käme er nicht mehr dazu, das große Ganze im Auge zu behalten.

Zudem ist ein Metaprogramm sehr oft kontextabhängig. Im Privaten verhalten wir uns dann anders als im Beruf.

Die Ausrichtung deines Metaprogramms kann dich einschränken oder festlegen. Doch durch die Beschäftigung damit, können dir deine unbewussten Vorlieben bewusst gemacht werden.

 

Ein Wort zur Ethik

Jedes Werkzeug kann in den falschen Händen Unheil anrichten und in den richtigen Händen ein Segen sein.

Bevor du weiterliest, überprüfe bitte sorgfältig und bewusst deine Gesinnung.

Möchtest du das Leben anderer Menschen besser machen oder sie einfach nur über den Tisch ziehen. Wenn Letzteres der Fall ist, höre bitte auf zu lesen. Du sammelst sonst mieses Karma.

 

Die Achse der meisten Metaprogramme

Die meisten Metaprogramme haben eine Achse – eine Dimension. Du kannst sie dir wie einen Horizont vorstellen.

die wichtigsten Metaprogramme im NLP

Zur Vereinfachung wird diese Achse meist in 2 Bereiche geteilt:

Doch genauso wie Menschen nicht entweder oder sind, solltest du je nach Ziel und Situation auch nicht in diesen Schubladen denken und kommunizieren. Menschen sind halt nicht extrovertiert oder introvertiert. Aber die Eine tendiert eher zur leichten Extraversion, während der Andere sich stark introvertiert zeigt. Bitte halte das im Kopf: Es ist immer ein breites Spektrum. Und du spielst meist um deinen Schwerpunkt herum.

Du kannst es gleich selber ausprobieren. Zeichne einen Strich und fahre mit dem Stift über den Strich bis zu der Stelle, wie du dich selber einschätzt. Dann siehst du, welche Seite bei dir ausgeprägt ist.

 

 

Wohlfühlzone / Komfortzone

Menschen sind mehr als ein Punkt auf einer Linie. Und Metaprogramme sind ein vereinfachtes Modell, nicht die Wahrheit oder die Realität.

Du kannst dir einen Bereich um deinen Punkt vorstellen. In diesem Bereich kannst du dich flexibel bewegen, solange du entspannt bleibst. Das ist dann deine Verhaltensflexibilität.

Wenn du unter Stress gerätst, verengt sich dein Bereich und meist handelst du dann eher reduziert. Dann entgegen dir Möglichkeiten, die du normalerweise problemlos sehen würdest.

 

Wie findest du die Metaprogramme anderer Menschen heraus?

Es ist ganz natürlich, dass du nach einer kleinen Einführung tiefer in das Thema einsteigen möchtest. Und es gibt sehr gute Bücher darüber z.B. Wort sei Dank.

Du findest die Metaprogramme deiner Mitmenschen auf 2 Arten heraus:

  • Beobachte was sie tun!
  • Sprich mit ihnen und stell ihnen gute Fragen

Die Fragen zielen genau auf die einzelnen Metaprogramme ab. Hilfreiche Metaprogramm Fragen findest du auch im oben genannten Buch.

Die Menschen erzählen dir aber auch, auf welche Merkmale der Informationsverarbeitung sie achten. Wenn du etwas genauer hinhörst.

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Welche NLP Metaprogramme gibt es / Metaprogramme Übersicht?

Es gibt unglaublich viele Metaprogramme. Je nach Quelle sind es zwischen 20 und 60. Wie so oft spielen ein paar Wenige eine große Rolle (das Pareto-Prinzip).

Ich habe dir am Anfang des Artikels einen schnellen und guten Überblick versprochen. Deshalb hier nun die 6 (aus meiner persönlichen Sicht) wichtigsten NLP Metaprogramme.

1. Weg-von / Hin-zu

metaprogramm Wegvon hinzu

Wohin geht deine Motivation? Möchtest du Schmerzen vermeiden (Weg-von)? Das ist kein Wunder, denn wenn etwas unangenehm ist, wollen wir uns nur ungerne damit beschäftigen.

Oder möchtest du doch lieber Lust gewinnen (Hin-zu)? Dann lohnt es sich, darüber nachzudenken, was du erreichen willst.

Ich wage die Behauptung, dass in einer Beziehung sehr viel getan wird, um einen Schmerz zu vermeiden.

 

2. introvertiert / extrovertiert

metaprogramm introvertiert extrovertiert

Woher holst du deine Energie? Aus dem Rückzug und der Beschäftigung mit dir? Oder aus dem Umgang und das Treffen mit anderen Menschen?

Du kannst bei mir auch einen kostenlosen Online Test machen und rausfinden, ob du introvertiert bist. Und hier findest du den “Bin ich extrovertiert? – Test

 

3. Überblick (der Überblicker) / Detail (der Detailverliebte)

metaprogramm überblick detail

Wie strukturierst du deine Informationen?

Machst du dir zuerst ein Bild vom großen Ganzen? Du magst es Entscheidungen zu treffen, um das Ziel zu erreichen? Dann ist dein Metaprogramm Global.

Oder möchtest du die Details genau verstehen? Vielleicht hast du Freude daran, dich auf die Details zu konzentrieren, so dass es perfekt wird?

Wenn du beides gut beherrschst, bist du ein richtiges Organisationstalent.

 

4. Internal / External

metaprogramm internal external

Folgende Frage klärt deine Vorgehensweise: “Woher weißt du, dass deine Arbeit gut war? Dass du gute Arbeit geleistet hast?”

Hast du ein inneres Gefühl dazu (Intern)? Oder fragst du Andere nach deren Meinung (Extern)?

 

5. Prozedural / Optional

metaprogramm prozedural optional

Wie gehst du deine Arbeit an? Legst du dir eine Reihenfolge fest? Oder springst du intuitiv zum nächsten sinnvollen Schritt?

 

6. Wechsel / Dauer

metaprogramm wechsel dauer

Wechselst du schnell den Arbeitsplatz / die Beziehung / das Auto? Oder bleibst du lange beim Vertrauten?

 

7. Proaktiv / Reaktiv

Nimmst du Probleme vorweg und löst sie, bevor sie entstehen? Dann tickst du eher proaktiv.

Wartest du, bis die Probleme zu dir kommen und gehst sie dann an? Dann tickst du vermutlich eher reaktiv.

Bei diesem Muster schätzen wir uns alle tendenziell eher zu positiv auf der proaktiven Seite ein.

 

Perfektioniere Deine Präsentationsfähigkeiten! 

Wusstest du schon, dass ich Meta-Programme für jede meine Präsentationen nutze?

Im Kurs "Vorsprung durch Visualisierung" bilden deshalb Meta-Programme einen wichtigen Baustein. 

Dort zeige ich Dir effiziente Strategien, um jede Präsentation meisterhaft zu gestalten. Steigere Deine Effizienz und beeindrucke Dein Publikum!

 

Ähnlichkeiten zu anderen Tests der Persönlichkeit

Die Einteilung in Achsen ist bei sehr vielen Persönlichkeitstypen anderer Modelle sehr beliebt. Sie haben sich alle gegenseitig inspiriert, möchte man fast meinen. Da du jetzt dein Metaprogramm kennst, findest du dich auch in den anderen Modellen gut zurecht.

Wo du jetzt die Metaprogramme Liste vor dir liegen hast, lass uns mal andere Modelle betrachten.

 

Psychologische Typen nach C.G. Jung

Jung beschreibt in seinem Modell folgende 3 Dimensionen und kommt damit auf insgesamt 8 Typen:

  1. extravertiert / introvertiert
  2. Denken / Fühlen
  3. Empfinden / Intuition

 

Myer-Briggs Typindikator oder 16 Personality

Dieses Persönlichkeitsmodell (Myer-Briggs) erweitert das jungsche Modell. Somit findest du hier folgende Dimensionen

  1. Introversion (I) / Extraversion (E)
  2. Intuition (N) / Sensing (S)
  3. Feeling (F) / Thinking (T)
  4. Judging (J) / Perceiving (P)

Tests hierfür sind kostenpflichtig, weil dafür Lizenzen nötig sind.

Der kostenlose Test bei 16 Personalities ist aber auch sehr gut, treffend bebildert und es macht Spaß, ihn durchzuführen. Nimm dir aber ein bisschen Zeit dafür.

 

DiSG-Typen

disc disg modellDas DiSG oder auch DiSC-Modell wird gerne im Vertrieb genutzt. Ein Verkäufer kann relativ schnell einen Kunden einem der 4 Typen zuordnen. Und damit treffender kommunizieren. Das DiSG-Modell besteht aus nur 2 Dimensionen:

  1. introvertiert / extrovertiert
  2. Menschen orientiert / Aufgaben orientiert

Daraus ergeben sich die 4 Typen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft.

 

Big Five (OCEAN)

Das Big Five Modell ist im Gegensatz zu den obrigen anderen wissenschaftlich untersucht und steht damit auf guten Beinen. Hier sind es 5 Dimensionen (und ihre unausgesprochen Gegensätze)

  1. Offenheit (neugierig)
  2. Gewissenhaftigkeit (organisiert)
  3. Extraversion (gesellig)
  4. Verträglichkeit (mitfühlend)
  5. Neurotizismus (emotional verletzlich)

 

Die Probleme aller Konzepte

Egal ob Metaprogramme, Big Five, DiSC oder jungsche Typen. Jedes Modell presst Menschen in eine Schublade.

Aber die angestrebten Vorteile liegen klar auf der Hand. Du kannst mit einfachen Programmen einen Großteil der Menschen treffend ansprechen.

Doch jeder Mensch tickt dann wieder ein wenig anders. Und dort solltest du das Modell (welches auch immer) wieder schnell verlassen.

Gehe eine echte, authentische Beziehung mit dem Menschen gegenüber ein. Lerne sie / ihn besser kennen. Und dann redet über eure Metaprogramme und lacht gemeinsam darüber.

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Zusammenfassung: Metaprogramme sind sehr nützlich

Während du dir die Metaprogramme soeben durchgelesen hast, hast du bestimmt weitere Einsatzmöglichkeiten für dich erkannt.

Wenn du mehr über die einzelnen Metaprogramme erfahren möchtest, schreib mir eine Nachricht.

Die meisten Menschen lassen ihre Metaprogramm Ausprägungen sehr schnell und eindeutig erkennen. Und manchmal brauchst du ein bisschen mehr Übung, um sie fehlerfrei zu erkennen.

Natürlich gibt es auch noch weitere Kommunikationsmodelle wie die Kommunikationstreppe.

 

Häufig gestellte Fragen zu den Metaprogrammen

  • Gibt es einen Metaprogramme Test? Ja, du kannst mit einfachen Fragen schnell herausfinden, welches Methaprogramm jemand hat. Oder du liest die Texte dieser Person.
  • Verändern sich die Metaprogramme NLP mit der Zeit? Ja, eine Veränderung deiner Vorlieben ist möglich, aber eher selten zu beobachten.

 

Wie gefallen dir die Metaprogramme?
Schreib es doch in die Kommentare!

 

Weitere Artikel:

WEGVON oder HINZU?

metaprogramm-wegvon-hinzu

Da habe ich mir jahrelang etwas vorgemacht. 🤿 Doch jetzt weiß ich, was mich motiviert. Du auch?

Ich hielt mich viele Jahre für einen sehr 😀 “Hinzu”-Motivierten. Denn ich hatte große Träume, die ich auch erreichen wollte.

Aber mit der Zeit kam mir Eines merkwürdig vor. Wenn ich doch sagte, dass ich da hin will, warum unternahm ich dann nichts❓ Ich unterließ sogar die wichtigen Schritte, die mich mühelos dorthin gebracht hätten.

Und da wurde mir klar: Ich bin doch mehr “Wegvon”-motiviert, als ich mir das früher eingestehen wollte. Das ist eines der wichtigsten Metaprogramme im NLP.

Für mich muss eine Situation auch schmerzhaft und unbequem sein, damit ich die Schritte für die Veränderung wage. Das gibt mir den Antrieb. Und die Richtung kommt vom Ziel.

#selbstbetrugade #wegvon #hinzu #motivation

Wie ist das bei dir?

Hier findest du alle Metaprogramme im Überblick.

Und hier findest du weitere, passende Artikel:

Keine Zeit zum Säge schärfen 🪓 die Geschichte vom Holzfäller (Stephen Covey) über Wege zur Effektivität

keine-zeit-saege-schaerfen

Wenn es ums Zeitmanagement geht, ist die Geschichte vom Holzfäller mit der stumpfen Säge so hilfreich. Ich liebe sie.

Zum ersten Mal habe ich diese Geschichte beim Management-Trainer Stephen Covey gelesen. In seinen Büchern geht es sehr oft um die Themen Erfolg, Effektivität und Effizienz. Und die Geschichte stammt aus “7 Wege zur Effektivität”.

 

Die Geschichte vom Holzfäller mit der stumpfen Säge

Ein Mann geht im Wald spazieren. Nach einer Weile sieht er einen Holzfäller, der intensiv und sehr angestrengt versucht, einen Baumstamm zu zersägen. Er stöhnt und schwitzt und hat offensichtlich viel Mühe mit seiner Arbeit.

Der Spaziergänger tritt etwas näher heran, erkennt schnell die Ursache und sagt zum Holzfäller: “Guten Tag. Ich sehe, dass Sie sich Ihre Arbeit unnötig schwer machen. Ihre Säge ist stumpf – warum schärfen Sie sie nicht?”

Der Holzfäller schaute nicht einmal hoch, sondern zischte nur durch die Zähne: “Ich habe keine Zeit, die Säge zu schärfen. Ich muss sägen!”

 

Fokus oder Weitblick – Was ist besser?

ACHTUNG 👁️ Wie schnell geraten wir doch in einen Tunnelblick . Dann blendest du alles Andere aus und konzentrierst dich auf EINE Sache (z.B. das Logo erstellen, denn dafür gibt es 9 gute Gründe). Du willst es durchziehen. 🥕 So schnell es geht.

In vielen Fällen ist Fokus die Lösung 👁️ . Aber hier wird es zum Problem 😱 . Wenn du einfach machst. Ohne zu hinterfragen. Bloß um fertig zu werden. Irgendwie durch. Wenn du ein iPad und einen Beamer besitzt, aber beide nicht verbinden kannst.

Keine Sorge und kein trauriges Gesicht, denn …

 

Die Axt schärfen – Woran merkst du es?

Deine Gefühle geben dir schnelle Rückmeldung. Du fühlst dich ausgelaugt, angestrengt, gestresst?

Das sind dann gute Signale dafür, dass deine Arbeiten nicht angemessen zu deine Ziele sind. Wenn du das Beil schärfen solltest.

 

💘 Achtsamkeit statt keine Zeit zum Säge schärfen

Was kannst du aus der Geschichte vom Holzfäller lernen? Wenn du das Gefühl von Erschöpfung oder Unzufriedenheit spürst, lieber einmal mehr innehalten.

Je achtsamer du auf deine Gedanken und Gefühle achtest, desto schneller wird es dir selber auffallen, wenn du dich in etwas verrennst. Wenn du deine Axt schärfen lassen solltest.

Dann ziehst du dich selber aus der Situation heraus (herauszoomen) und stellst dir folgende Fragen.

 

Diese Fragen holen dich aus dem Tunnelblick

Hier können gute Fragen helfen:

  • ❓ Geht das irgendwie anders?
  • ❓ Wer kann das besser?
  • ❓ Was macht er anders?
  • ❓ Bringt mich das überhaupt zum Ziel?

Und ganz wichtig: Ärgere dich nicht noch darüber. Du hast etwas bemerkt, gelernt und angepasst. Kein Grund, noch lange über das Problem zu schmollen. Oder ein wütendes Gesicht zu machen.

Nicht:”Oh Mann bin ich blöd, ich hätte schon längst die Säge schärfen sollen”.

Dieses einfache Prinzip ist ein guter Weg, um im Leben erfolgreich zu sein.

 

Weitere Stephen Covey Zitate

  • “Unser Leben ist das Ergebnis unserer Entscheidungen.”
  • “Wir sind für unser eigenes Leben verantwortlich.”
  • “Unsere ultimative Freiheit ist das Recht und die Macht zu entscheiden, wie sich jemand oder etwas außerhalb von uns auf uns auswirkt.”

 

Geschichten wirken Wunder

Und wenn dir diese Art von Storytelling gefällt, dann schau dir mal meinen Artikel zu Digital Storytelling an. Und wenn du deine Kommunikation verbessern willst, schau dir mal die Kommunikationstreppe an.

 

Es ist Zeit, die Säge zu schärfen – Welche Bäume fällst du so?

  • Welche Ziele möchtest du im Leben oder bei der Arbeit erreichen.
  • Machst du dir die Arbeit unnötig schwer? Kein Grund für ein trauriges Gesicht.
  • Steht “Säge schleifen” auf deinem Plan? Das kann auch Entspannen mit Zentangles sein.
  • Hältst du an deinem Plan krampfhaft fest? Dann könnte eine Kreativitätsmethode wie die ABC-Liste helfen.
  • Oder du nutzt die Walt Disney Methode, um deine Ideen zu wasserdichten Plänen zu veredeln-
  • Wann hast du bisher das Feedback von Kollegen mit “Säge schärfen – keine Zeit” beantwortet.
  • Oder nimmst du lieber die Kettensäge zum Baum fällen? Wäre ja auch sehr klug.

 

Suchbegriffe: säge schärfen keine zeit beil schärfen lassen sägenschärfen äxte schärfen lassen, holzfäller geschichte geschichte holzfäller säge schärfen beile schärfen lassen stumpfe säge die säge schärfen covey axt schärfen keine zeit geschichte holzfäller axt schärfen keine zeit die säge zu schärfen geschichte säge schärfen säge schärfen geschichte

 

Wenn du das Bild so belässt, darfst du den Holzfäller Comic auch gerne nutzen. Du möchtest eines meiner Bilder ohne Hintergrund und mit Lizenz nutzen? Dann sprich mich an.

 

 

Was ist deine Superkraft?

superkraft-fähigkeit

Der Fisch 🐠 entdeckt zuletzt das Wasser. Deshalb tun wir uns oft schwer, die eigene “Superkraft” 🦸 zu erkennen.

“Ich? Ach ich kann nix besonders!” Und dann dreht sie sich um und vertieft sich wieder in ihre Aufgabe.

Jeder hat besondere 💎 Gaben, die andere Menschen so nicht haben. Doch weil wir uns seit langem daran gewöhnt haben, fallen uns diese Gaben nicht mehr auf.

Sogar wenn andere Menschen uns dafür loben, wie pünktlich, zuverlässig, kreativ, einfallsreich, empathisch, … wie sind, sagen wir: “Ach, dafür nicht”.

Ich lade dich ein, heute darauf zu achten: “Was fällt dir leicht und geht dir leicht von der Hand?”

Ist es:

 

Und dann … beschreibe deine Superkraft hier!

 

Viel Spaß beim Wiederentdecken. Denn oft ist die Superkraft nur verdeckt und freut sich darüber, wenn du sie bewusst wieder erkennst.

Vielleicht fällt dir ja auch noch ein guter Superhelden/heldinnen-Name dafür ein.

 

Weitere Artikel

Spiral Dynamics Modell zur persönlichen Entwicklung (einfach erklärt)

Spiral Dynamics alle Ebenen im Überblick

Alles entwickelt sich ... aber wohin? Hier kommt eine gute Antwort darauf.

Kennst du Spiral Dynamics? Wenn du noch nie davon gehört hast, solltest du dir diese kurze Zusammenfassung "reinziehen". Danach wirst du deine Mitmenschen und Firmen in einem anderen Licht sehen.

Nach dem Spiral Dynamics Modell entwickeln sich Menschen, Firmen, Gesellschaften und auch Religionen.
Du kannst dabei eine Pendelbewegung beobachten. Wenn etwas zu weit aus dem Gleichgewicht gerät, entwickelt sich ein positiver Gegentrend.

 

Was ist Spiral Dynamics?

Spiral Dynamics ist ein System zum Verständnis menschlichen Verhaltens und sozialer Systeme. Es verwendet ein Modell namens „Spirale der Entwicklung“, um zu erklären, wie sich Menschen entwickeln und interagieren. Dazu gehören das individuelle Selbst, die Gesellschaft, Gruppen, Organisationen, Gemeinschaften und die Kultur.

Spiral Dynamics ist im Laufe der Jahre immer beliebter geworden. Es hilft uns, unsere Beziehungen zu anderen Personen und Gruppen zu verstehen. Tatsächlich kann es auch auf Unternehmen, Kulturen und sogar Regierungen angewendet werden.

 

Die typischen Pendelbewegung

Jede nächste Ebene im Spiral Dynamics Modell entsteht durch einen Mangel / ein Problem / einen Engpass der vorherigen Ebene.

Die Ebenen pendeln zwischen ICH-Bezogenenheit und WIR-Bezogenheit. Achte mal darauf, wenn du jetzt die 8 Ebenen kennenlernst!

 

Was sind die 8 Ebenen von Spiral Dynamics?

1. BEIGE 🍔 der nackte Überlebensmodus. Fressen, Atmen, Sex.

Spiral Dynamics Beige Überleben Survival

Überlebenslevel: Grundbedürfnisse erfüllen. Instinkte werden verwendet, um zu überleben. Es wird wenig Aufwand betrieben, um eine individuelle Identität zu bewahren.

 

2. PURPUR 🔮 der eigene Clan, magisches Denken (Medizinmann)

Spiral Dynamics Lila Purpur Stammesdenken Tribe

Opfer für die Ahnengeister und die strikte Einhaltung der Sitten sind die wichtigsten Dinge im Leben. Es gibt magische Geister, gute und böse, die die Erde heimsuchen. Geister diktieren, was in der Welt passiert. Ethnische Gruppen bilden sich um Blutsverwandte und Familien herum.

 

3. ROT 👑 der Herrscher bestimmt, was gemacht wird

Spiral Dynamics Rot Macht Kontrolle Kraft

Erstes Erscheinen eines „Ich“, das sich vom Stamm unterscheidet; stark, impulsiv, egozentrisch, heroisch. Magisch-mythische Geister, Drachen, wilde Tiere und mächtige Menschen. Archetypen von Göttern und Göttinnen, Wesen der Macht, Wesen, mit denen man sich auseinandersetzen muss, sowohl positiv als auch negativ.

 

4. BLAU 💼 Regeln, Richtig & Falsch

Spiral Dynamics Blau Regeln Ordnung Struktur Autorität

Das Leben hat Sinn, Zweck und Richtung. Es wird von einer allmächtigen Kraft namens Gott regiert. Er stellt eine Reihe von Regeln auf, an die wir uns halten sollen. Diese Regeln sind als die Zehn Gebote bekannt.

Verletze sie und du wirst ewige Konsequenzen erleiden. Das Befolgen der Gebote bringt dem Gläubigen Belohnungen, aber das Übertreten bringt Strafe.

Oder die Gruppe gibt sich Gesetze auf, um das Leben miteinander zu regeln und die Ordnung aufrecht zu erhalten.

 

5. ORANGE 🔬 Wissenschaft und Entdeckung

Spiral Dynamics Orange Wissenschaft Erfolg Autonomie

Wissenschaft ist das Studium der Natur und ihrer Gesetze. Es ist stark leistungsorientiert und konzentriert sich hauptsächlich auf materiellen Gewinn. Die Gesetze der Wissenschaft bestimmen Politik, Wirtschaft und menschliche Gesellschaft.

 

6. GRÜN 🌱 Empathie & Liebe

Spiral Dynamics Grün Gemeinschaft Fürsorge Empathie

Menschliche Solidarität, Gemeinschaftssinn, ökologische Sensibilität, Netzwerke und Wertschätzung für die Erde, für Gaia, für das Leben. Gegen jede Hierarchie, Schaffung von Querverbindungen und Vernetzung.

 

7. GELB ♻️ Systemisches Denken

Spiral Dynamics Gelb Integration Systemdenken

Das Selbst ist, was es sein möchte, respektiert andere und das Leben im Allgemeinen. Sie fördert den Aufstieg immer komplexer werdender Gebilde auf allen Ebenen. Schätzungen zufolge gehören zu Beginn des 21. Jahrhunderts etwa ein Prozent der Weltbevölkerung und etwa fünf Prozent der Machtstrukturen dieser Ebene an.

 

8. TÜRKIS 🌐 Holistisches Denken, alles hängt zusammen

Spiral Dynamics Türkis globales Netzwerk ganzheitiches Denken

Ein selbstloses System aus mehreren Ebenen, die zu einem bewussten System verflochten sind.

 

9. KORALLE

Spiral Dynamics Koralle

Was immer sich aus den Bedürfnissen der türkisen Ebene entwickeln wird. Diese Ebene ist derzeit noch unbeschrieben. 

 

Alle Ebenen im Überblick

Spiral Dynamics alle Ebenen im Überblick

 

Botschaften in andere Ebenen übersetzen

Die Kommunikation zwischen Menschen unterschiedlicher Ebenen kann spannend und herausfordernd sein.

Deshalb habe ich die einen kleinen Übersetzer programmiert. Gib einfach deine Botschaft ein und wähle die Bewusstseinsstufe aus, die du bei deinem Gesprächspartner vermutest.

Spiral Dynamics Übersetzer


Du findest den Generator gut? Dann kannst du ihn mit diesem Link direkt verlinken.


Nutzen von Spiral Dynamics in Organisationen

Durch Spiral Dynamics kannst du verstehen, warum Menschen sich so verhalten, wie sie es tun. Es erklärt, warum manche Menschen erfolgreicher sind als andere. Es hilft dir, Lösungen für Probleme zu finden. Und es hilft dir , Wiederholungsfehler zu vermeiden.

 

Warnung

Genau wie die Bedürfnispyramide von Maslow ist Spiral Dynamics nur ein Modell. Aber es erklärt recht gut, warum z.B. Donald Trump so reagierte, wie er es tat. Typisch ROT.

Du hast fast immer Zugriff auf die tieferen Ebenen. Aber nach oben stößt jeder Mensch an eine gläserne Decke, über die er zur Zeit nicht hinaus denken kann.

Interessante Nebeninfo. Meine beiden Hauptfarben habe ich hieraus abgeleitet. Wer mir also was verkaufen möchte, sollte das berücksichtigen. 😆

 

Wofür kannst du Spiral Dynamics noch nutzen?

Menschen verstehen ... hatte ich schon angesprochen. Auch Organisationen kannst mit diesem Modell hinsichtlich ihrer Entwicklung relativ gut einschätzen.

Aber auch für deine Verkaufsseite kann es dir nutzen. Zu welche Ebene gehört dein Kundenavatar?

Ich habe z.B. meine beiden Spiral Dynamics Farben in meinem Logo genutzt. 

Teste doch einfach mal verschiedene Ansprachen in deinen Werbebotschaften oder in deinen Überschriften aus. Hilft auch bei Präsentationen am Beamer und iPad, einfach mal verschiedene Ansprachen nutzen.

 

Hier noch eine Buchempfehlung zu Spiral Dynamics.

Na, auf welcher Ebene befindet sich dein Nachbar?

 

Verhalten von Menschen ändern: Tipps für Veränderungen (auch die eigene)

Verhalten von Menschen ändern: Tipps für Veränderungen (auch die eigene) 1

Einführung in das Thema “Verhalten von Menschen ändern”

Das Verhalten von Menschen ist ein faszinierendes und komplexes Thema. Es gibt viele Faktoren, die das Verhalten eines Menschen beeinflussen können. Aber warum sollten wir uns überhaupt Gedanken darüber machen, wie man das Verhalten von Menschen ändern kann? Die Antwort darauf ist einfach: Wenn wir das Verhalten von Menschen ändern können, können wir auch ihre Einstellungen und damit ihr Leben verbessern.

Es gibt viele unterschiedliche Ansätze zur Verhaltensänderung. Einige dieser Ansätze sind sehr erfolgreich, während andere weniger effektiv sind. Ein wichtiger Faktor bei der Verhaltensänderung ist die Motivation des Individuums. Wenn jemand nicht motiviert ist, sein Verhalten zu ändern, wird er es wahrscheinlich auch nicht tun.

Ein weiterer wichtiger Faktor bei der Verhaltensänderung ist die Umgebung des Individuums. Die Umgebung kann einen großen Einfluss auf das Verhalten haben. Zum Beispiel kann eine Person, die in einer Umgebung lebt, in der Rauchen als normal angesehen wird, eher zum Rauchen neigen als jemand, der in einer rauchfreien Umgebung lebt.

Eine weitere Möglichkeit zur Verhaltensänderung besteht darin, Anreize zu schaffen. Wenn eine Person für ihr gewünschtes Verhalten belohnt wird, ist sie eher bereit, dieses Verhalten beizubehalten oder sogar zu verstärken.

Insgesamt gibt es viele unterschiedliche Ansätze zur Verhaltensänderung. Welcher Ansatz am besten funktioniert hängt immer vom Individuum und seiner Situation ab.

Zusammenfassend lässt sich sagen: Das Ändern des Verhaltens von Menschen kann schwierig sein und erfordert oft viel Zeit und Geduld. Es gibt jedoch viele unterschiedliche Ansätze zur Verhaltensänderung, die erfolgreich sein können. Wenn wir das Verhalten von Menschen ändern können, können wir ihr Leben verbessern und ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen.

 

Warum ist es wichtig, unser Verhalten zu ändern?

Verhaltensänderungen können dazu beitragen, die Umwelt zu schützen und den Klimawandel zu bekämpfen.

Die Erderwärmung ist eine der größten Bedrohungen für unsere Welt. Der Klimawandel verursacht Dürren, Überschwemmungen und andere extreme Wetterbedingungen. Die Verantwortung liegt bei uns allen, um unseren Planeten vor weiteren Schäden zu bewahren. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, unser Verhalten zu ändern.

Indem wir bewusstere Entscheidungen treffen und unser Konsumverhalten ändern, können wir die Umweltbelastung reduzieren. Wir können zum Beispiel darauf achten, weniger Plastikmüll zu produzieren oder auf nachhaltigere Transportmittel umsteigen. Ein gutes Beispiel hierfür ist das Fahrradfahren statt Autofahren. Wir sollten auch versuchen, energieeffiziente Geräte in unserem Haushalt einzusetzen und Strom sparen.

Durch Verhaltensänderungen können wir nicht nur unsere Umwelt schützen sondern auch unsere Gesundheit verbessern und Krankheiten vorbeugen.

Unser Lebensstil hat einen großen Einfluss auf unsere körperliche und geistige Gesundheit. Indem wir uns gesünder ernähren und regelmäßig Sport treiben, können wir unser Risiko für Krankheiten wie Diabetes oder Herzkrankheiten senken. Wir sollten auch darauf achten genug Schlaf zu bekommen sowie Stressabbau-Methoden anzuwenden.

Darüber hinaus kann sich das Ändern von Verhaltensweisen positiv auf unsere mentale Gesundheit auswirken. Zum Beispiel kann das Lernen neuer Fähigkeiten, das Reisen oder die Teilnahme an sozialen Aktivitäten dazu beitragen, unser Wohlbefinden zu verbessern.

Verhaltensänderungen können auch dazu beitragen, unsere Beziehungen zu anderen Menschen zu verbessern und Konflikte zu vermeiden.

Zwischenmenschliche Beziehungen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Indem wir uns bewusster verhalten und empathischer handeln, können wir die Qualität unserer Beziehungen verbessern. Wir sollten versuchen, aufmerksamer zuzuhören und uns in andere hineinzuversetzen. Auch sollten wir versuchen, positiver und konstruktiver auf Konflikte zu reagieren.

Eine Möglichkeit hierfür ist das Erlernen von Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten. Diese Fähigkeiten können helfen, Missverständnisse zu klären und Probleme effektiver anzugehen. Ein weiterer Ansatz ist es, sich aktiv für soziale Gerechtigkeit einzusetzen und für eine inklusive Gesellschaft einzustehen.

Insgesamt kann eine Verhaltensänderung einen großen Einfluss auf unser Leben haben. Es gibt viele Möglichkeiten, wie wir durch bewusstere Entscheidungen einen positiven Unterschied machen können – sei es für unseren Planeten oder unsere Mitmenschen. Jeder kleine Schritt zählt!

 

Warum es schwer ist, Verhalten zu ändern

Gewohnheiten sind schwer zu brechen

Unser Verhalten ist oft von Gewohnheiten geprägt, die wir uns im Laufe der Zeit angeeignet haben. Diese Gewohnheiten können jedoch schwer zu brechen sein, da sie tief in unserem Unterbewusstsein verankert sind. Wenn wir versuchen, unser Verhalten zu ändern, müssen wir uns bewusst mit unseren Gewohnheiten auseinandersetzen und diese aktiv durchbrechen.

Ein Beispiel hierfür ist das Rauchen: Viele Raucher wissen um die gesundheitlichen Risiken des Tabakkonsums und möchten gerne aufhören, aber es fällt ihnen schwer. Das liegt daran, dass das Rauchen für sie eine Gewohnheit geworden ist, die sie nicht einfach ablegen können. Um erfolgreich mit dem Rauchen aufzuhören, müssen sie ihre Gewohnheiten ändern und sich bewusst neue Verhaltensweisen aneignen.

Verhaltensänderungen erfordern viel Energie und Willenskraft

Verhaltensänderungen erfordern viel Energie und Willenskraft. Es kann schwierig sein, alte Verhaltensmuster abzulegen und neue anzunehmen. Manchmal benötigen wir dazu auch externe Unterstützung oder Anreize.

Ein Beispiel hierfür ist das Abnehmen: Viele Menschen möchten ihr Essverhalten ändern und abnehmen, aber es fällt ihnen schwer. Hier kann ein Personal Trainer oder Ernährungsberater helfen, indem er individuelle Ziele setzt und motiviert. Auch kleine Belohnungen für erreichte Meilensteine können dabei helfen, die Motivation aufrechtzuerhalten.

Negative Erfahrungen können Verhaltensänderungen blockieren

Negative Erfahrungen aus der Vergangenheit können Verhaltensänderungen blockieren. Wenn wir beispielsweise in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit öffentlichem Sprechen gemacht haben, kann es uns schwerfallen, dieses Verhalten zu ändern.

Um diese Blockade zu überwinden, müssen wir uns bewusst mit unseren Ängsten auseinandersetzen und gezielt daran arbeiten. Hier kann eine Therapie oder ein Coaching helfen, um die Ursachen unserer Ängste zu identifizieren und gezielt daran zu arbeiten.

Soziale Normen und Umgebung beeinflussen unser Verhalten

Unser Verhalten wird auch von sozialen Normen und unserer Umgebung beeinflusst. Wenn beispielsweise das Rauchen in unserem Freundeskreis als normal angesehen wird, fällt es uns schwerer damit aufzuhören.

Um unser Verhalten langfristig zu ändern, müssen wir uns bewusst mit diesen Einflüssen auseinandersetzen und gezielte Maßnahmen ergreifen. Hier kann es hilfreich sein, sich neue soziale Kontakte zu suchen oder unsere Umgebung bewusst zu verändern.

Verhaltensänderungen erfordern oft eine langfristige Strategie

Verhaltensänderungen erfordern oft eine langfristige Strategie. Es reicht nicht aus, einfach nur einen Vorsatz für das neue Jahr zu fassen – wir müssen uns aktiv mit unserem Verhalten auseinandersetzen und gezielte Maßnahmen ergreifen.

Eine erfolgreiche Verhaltensänderung erfordert Zeit, Geduld und Durchhaltevermögen. Wir sollten kleine Schritte setzen und uns realistische Ziele stecken. Auch Rückschläge gehören dazu und sollten nicht als Scheitern betrachtet werden, sondern als Chance zur Weiterentwicklung.

Insgesamt ist es also schwer, unser Verhalten zu ändern. Es erfordert viel Energie, Willenskraft und oft auch externe Unterstützung. Wenn wir jedoch gezielt an unseren Gewohnheiten arbeiten und uns bewusst mit unseren Ängsten und Einflüssen auseinandersetzen, können wir langfristig erfolgreich unser Verhalten ändern.

 

Die Bedeutung von Zielen beim Verhaltensänderungsprozess

Ziele sind ein wichtiger Bestandteil des Verhaltensänderungsprozesses. Sie helfen dabei, das gewünschte Verhalten zu definieren und zu konkretisieren. Doch was macht ein gutes Ziel aus? In diesem Abschnitt werden wir die wichtigsten Aspekte von Zielen im Kontext des Verhaltensänderungsprozesses besprechen.

Spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden

Ein Ziel sollte spezifisch sein. Das bedeutet, dass es klar formuliert ist und keine Interpretationsspielräume zulässt. Ein Beispiel für ein unspezifisches Ziel wäre “Ich möchte mehr Sport machen”. Ein spezifischeres Ziel wäre hingegen “Ich möchte dreimal pro Woche für 30 Minuten joggen gehen”.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Messbarkeit des Ziels. Es sollte möglich sein, den Fortschritt in Bezug auf das Ziel zu messen oder zu quantifizieren. So kann man besser abschätzen, ob man auf dem richtigen Weg ist oder nicht.

Das Ziel sollte auch erreichbar sein. Es bringt nichts, sich Ziele zu setzen, die unrealistisch oder unerreichbar sind. Das kann schnell demotivierend wirken und dazu führen, dass man den Verhaltensänderungsprozess aufgibt.

Relevanz ist ebenfalls wichtig bei der Zielformulierung. Das Ziel sollte einen klaren Nutzen haben und mit den eigenen Werten und Bedürfnissen übereinstimmen.

Schließlich sollten Ziele auch zeitlich begrenzt sein. Ein Enddatum gibt einem eine Orientierungshilfe und hilft dabei, sich auf das Ziel zu fokussieren. Ein Beispiel für ein zeitgebundenes Ziel wäre “Ich möchte in den nächsten drei Monaten fünf Kilogramm abnehmen”.

Motivation und Erfolg

Das Setzen von Zielen kann die Motivation steigern und den Erfolg des Verhaltensänderungsprozesses erhöhen. Wenn man sich ein klar definiertes Ziel gesetzt hat, ist es einfacher, sich auf das gewünschte Verhalten zu konzentrieren und dranzubleiben.

Es ist jedoch wichtig, regelmäßig den Fortschritt der Zielerreichung zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Manchmal kann es notwendig sein, das Ziel anzupassen oder neu zu definieren, um realistischere Erwartungen zu haben oder um auf unvorhergesehene Umstände reagieren zu können.

 

Erkennen von Verhaltensmustern und -gewohnheiten

Verhaltensmuster sind wiederkehrende Verhaltensweisen, die unser tägliches Leben prägen. Sie können positive oder negative Auswirkungen auf unser Wohlbefinden haben. Gewohnheiten sind automatisierte Handlungen, die oft unbewusst ablaufen und ebenfalls einen großen Einfluss auf unser Leben haben. Beide können durch bewusste Beobachtung erkannt werden.

Was sind Verhaltensmuster?

Verhaltensmuster haben ihren Ursprung in der menschlichen Natur. Sie helfen uns dabei, Routinen zu entwickeln und Entscheidungen schneller zu treffen. Durch das Erkennen von Mustern können wir Vorhersagen über zukünftige Ereignisse treffen und uns besser auf sie vorbereiten. Allerdings kann es auch negative Muster geben, wie zum Beispiel Prokrastination oder ungesunde Essgewohnheiten.

Das Erkennen von Verhaltensmustern ist ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der eigenen Lebensqualität. Indem man sich bewusst macht, welche Muster man hat, kann man gezielt daran arbeiten, diese zu verändern oder auszubauen.

Was sind Gewohnheiten?

Gewohnheiten sind automatisierte Handlungen, die oft unbewusst ablaufen und eine große Rolle in unserem täglichen Leben spielen. Sie helfen uns dabei, Zeit zu sparen und Energie zu schonen. Allerdings können auch hier negative Gewohnheiten entstehen, wie zum Beispiel Rauchen oder exzessiver Konsum von Alkohol.

Das Erkennen von Gewohnheiten ist ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der eigenen Gesundheit und des Wohlbefindens. Indem man sich bewusst macht, welche Gewohnheiten man hat, kann man gezielt daran arbeiten, diese zu verändern oder durch positive Gewohnheiten zu ersetzen.

Verhaltensmuster und -gewohnheiten ändern

Eine Veränderung von Verhaltensmustern und -gewohnheiten erfordert Zeit und Geduld. Es ist wichtig, realistische Ziele zu setzen und sich bewusst zu machen, dass es Rückschläge geben wird. Eine gezielte Intervention kann helfen, die gewünschte Veränderung herbeizuführen.

Es gibt verschiedene Methoden zur Veränderung von Verhaltensmustern und -gewohnheiten. Zum Beispiel kann man versuchen, neue Routinen aufzubauen oder alte Gewohnheiten durch positive Alternativen zu ersetzen. Auch das Setzen von klaren Zielen und die Belohnung bei deren Erreichung können helfen.

 

Tipps und Tricks zur nachhaltigen Verhaltensänderung

Setze klare Ziele und definiere konkrete Handlungsschritte.

Eine nachhaltige Verhaltensänderung beginnt mit der Festlegung klarer Ziele. Es ist wichtig, sich zu fragen, was man erreichen möchte und wie man dorthin gelangen kann. Die Ziele sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sein. Wenn Sie zum Beispiel Ihre Ernährung ändern möchten, könnte Ihr Ziel darin bestehen, jeden Tag mindestens fünf Portionen Obst und Gemüse zu essen.

Sobald Sie Ihre Ziele festgelegt haben, ist es hilfreich, konkrete Handlungsschritte zu definieren. Diese Schritte sollten klein genug sein, um realistisch umsetzbar zu sein. Wenn Sie beispielsweise das Ziel haben, mehr Sport zu treiben, könnten Sie damit beginnen, dreimal pro Woche für 30 Minuten spazieren zu gehen oder eine bestimmte Sportart auszuprobieren.

Belohne dich für Fortschritte und feiere Erfolge.

Eine Verhaltensänderung erfordert oft viel Arbeit und Durchhaltevermögen. Um motiviert zu bleiben und den Fortschritt anzuerkennen, ist es wichtig, sich selbst regelmäßig Belohnungen zu gönnen. Diese Belohnungen können klein sein – wie ein Lieblingsessen oder ein neues Buch – aber sie sollten etwas sein, auf das man sich freuen kann.

Es ist auch wichtig, Erfolge zu feiern – egal wie klein sie sind! Eine erfolgreiche Verhaltensänderung erfordert Zeit und Mühe; deshalb sollten Sie stolz auf die Fortschritte sein, die Sie gemacht haben. Feiern Sie jeden Meilenstein, den Sie erreichen, und erinnern Sie sich daran, wie weit Sie gekommen sind.

Verbinde die Verhaltensänderung mit positiven Emotionen und Erlebnissen.

Eine der besten Möglichkeiten, eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen, besteht darin, sie mit positiven Emotionen und Erlebnissen zu verbinden. Wenn Sie beispielsweise regelmäßig Sport treiben möchten, versuchen Sie es mit einer Aktivität, die Ihnen Freude bereitet – wie Tanzen oder Wandern. Auf diese Weise wird das Training nicht nur als Pflicht empfunden, sondern als etwas Positives.

Es kann auch hilfreich sein, sich an die Vorteile der Verhaltensänderung zu erinnern. Wenn Sie zum Beispiel versuchen, weniger Zeit vor dem Bildschirm zu verbringen, denken Sie daran, dass dies dazu beitragen kann, Ihre Stimmung zu verbessern oder Ihre Schlafqualität zu erhöhen.

Schaffe ein unterstützendes Umfeld durch Freunde, Familie oder eine Community.

Eine starke Unterstützung ist entscheidend für eine erfolgreiche Verhaltensänderung. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihr Umfeld Ihre Ziele unterstützt und Ihnen dabei hilft. Teilen Sie Ihre Ziele mit Freunden und Familie oder suchen Sie nach einer Gemeinschaft von Menschen mit ähnlichen Zielen.

Es kann auch hilfreich sein, einen Partner oder Coach zu haben. Diese Person kann Ihnen helfen motiviert zu bleiben und auf Kurs zu bleiben. Eine positive Unterstützung kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen.

Vermeide Versuchungen und negative Einflüsse indem du sie bewusst aus deinem Leben entfernst.

Eine Verhaltensänderung erfordert oft, dass man alte Gewohnheiten ablegt und neue annimmt.

 

Herausforderungen bei der Änderung von Verhalten und deren Lösungen

Klare Zielsetzung und Motivation sind entscheidend für den Erfolg der Verhaltensänderung

Die Änderung von Verhalten kann eine Herausforderung sein, die Geduld und Zeit erfordert. Eine klare Zielsetzung und Motivation sind jedoch entscheidend für den Erfolg. Ohne ein klares Ziel oder eine starke Motivation ist es schwer, sich auf die Verhaltensänderung zu konzentrieren und sie durchzuführen.

Um erfolgreich eine Verhaltensänderung durchzuführen, müssen Sie zuerst ein realistisches Ziel setzen. Ein Beispiel könnte sein: “Ich möchte in den nächsten drei Monaten regelmäßig Sport treiben.” Dieses Ziel ist spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden (SMART). Es gibt Ihnen einen klaren Fokus und hilft Ihnen dabei, Ihre Fortschritte im Auge zu behalten.

Eine starke Motivation kann auch dazu beitragen, dass Sie bei der Verhaltensänderung bleiben. Möglicherweise haben Sie persönliche Gründe dafür, warum Sie Ihr Verhalten ändern möchten. Vielleicht möchten Sie gesünder leben oder Ihre Beziehungen verbessern. Wenn Sie diese Gründe im Hinterkopf behalten und sich daran erinnern können, warum Sie das tun wollen, können sie als Antrieb dienen.

Schaffung einer unterstützenden Umgebung kann die Verhaltensänderung erleichtern

Eine unterstützende Umgebung kann auch dazu beitragen, dass die Änderung des Verhaltens einfacher wird. Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, regelmäßig Sport zu treiben, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Umgebung dies unterstützt. Stellen Sie sicher, dass Sie Zugang zu einem Fitnessstudio oder einer Laufstrecke haben. Wenn Sie Freunde haben, die ebenfalls Sport treiben möchten, können Sie sich gegenseitig motivieren und unterstützen.

Es ist auch wichtig, mögliche Hindernisse in Ihrer Umgebung zu identifizieren und diese aus dem Weg zu räumen. Wenn beispielsweise Ihr Ziel darin besteht, weniger Zeit vor dem Fernseher zu verbringen, sollten Sie sicherstellen, dass es keine Ablenkungen gibt. Legen Sie das Handy weg und schalten Sie den Fernseher aus.

Kleine Schritte und regelmäßige Überprüfung des Fortschritts können helfen

Eine Verhaltensänderung erfordert Zeit und Geduld. Es ist wichtig, kleine Schritte zu unternehmen und regelmäßig Ihren Fortschritt zu überprüfen. Wenn Ihr Ziel darin besteht, gesünder zu essen, könnten kleine Schritte darin bestehen, mehr Obst und Gemüse in Ihre Ernährung aufzunehmen oder weniger Fast Food zu essen.

Es kann auch hilfreich sein, einen Plan aufzustellen und diesen regelmäßig anzupassen. Notieren Sie sich Ihre Ziele sowie die Schritte, die erforderlich sind, um sie zu erreichen. Überprüfen Sie Ihren Fortschritt wöchentlich oder monatlich.

Unterstützung durch Freunde, Familie oder professionelle Hilfe kann hilfreich sein

Die Unterstützung von Freunden oder Familienmitgliedern kann Ihnen helfen, bei der Verhaltensänderung dranzubleiben. Teilen Sie Ihre Ziele mit ihnen und bitten sie um Unterstützung. Möglicherweise können sie Ihnen dabei helfen, Hindernisse aus dem Weg zu räumen oder Sie motivieren.

Manchmal kann es auch hilfreich sein, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Ein Personal Trainer oder Ernährungsberater kann Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Fortschritte zu überprüfen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, mit einer Verhaltensänderung umzugehen, sollten Sie sich an einen Therapeuten wenden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Änderung von Verhalten eine Herausforderung darstellt. Eine klare Zielsetzung und Motivation sind entscheidend für den Erfolg der Verhaltensänderung.

 

Fazit: Kleine Schritte führen zu großen Veränderungen

  • Verhaltensänderung ist ein Prozess, der Zeit und Geduld erfordert. Es gibt viele Gründe, warum es wichtig ist, unser Verhalten zu ändern. Von der Verbesserung unserer Gesundheit bis hin zur Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks kann eine Änderung des Verhaltens positive Auswirkungen auf unser Leben haben.
  • Es ist jedoch auch bekannt, dass die Änderung von Verhalten schwierig sein kann. Wir sind oft in unseren Gewohnheiten gefangen und es kann schwierig sein, aus unserem gewohnten Muster auszubrechen. Zielsetzung kann ein wichtiger Faktor sein, um uns bei diesem Prozess zu unterstützen. Indem wir klare Ziele setzen und uns auf diese konzentrieren, können wir uns selbst motivieren und unsere Fortschritte verfolgen.
  • Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Verhaltensänderung ist das Erkennen von Mustern und Gewohnheiten. Indem wir uns bewusst werden, wann und warum wir bestimmte Dinge tun, können wir gezielt an diesen Punkten arbeiten und versuchen, neue Gewohnheiten zu etablieren.
  • Es gibt viele Tipps und Tricks zur nachhaltigen Verhaltensänderung. Eine Möglichkeit besteht darin, kleine Schritte zu unternehmen. Indem wir kleine Ziele setzen und uns auf diese konzentrieren, können wir den Prozess der Verhaltensänderung vereinfachen und uns selbst Erfolgserlebnisse verschaffen.
  • Natürlich gibt es auch Herausforderungen bei der Änderung von Verhalten. Es kann schwierig sein, alte Gewohnheiten abzulegen oder sich an neue Gewohnheiten zu gewöhnen. Eine Möglichkeit, diese Herausforderungen zu bewältigen, besteht darin, sich selbst Zeit und Raum zu geben. Es ist wichtig, Geduld mit uns selbst zu haben und uns nicht zu sehr unter Druck zu setzen.

Insgesamt kann die Änderung von Verhalten ein schwieriger Prozess sein, aber es lohnt sich. Indem wir kleine Schritte unternehmen und uns auf unsere Ziele konzentrieren, können wir große Veränderungen in unserem Leben bewirken. Es erfordert Geduld und Durchhaltevermögen, aber am Ende werden wir belohnt mit einem besseren Leben für uns selbst und für die Welt um uns herum.

Deine Maschine für Erfolg – hast du schon eine?

Deine Maschine für Erfolg - hast du schon eine? 2

Was ist Erfolg 🥇 für dich? Und wie erzeugst du ihn? Immer und immer wieder ♻️ !

Du kennst das vermutlich. Du bist die ganze Zeit beschäftigt, aber irgendwie kommen am Ende der Woche kaum Ergebnisse zusammen. Da kann man schon ein wütendes Gesicht machen.

Aber wie erzeugt man Erfolg?

Erfolg benötigt diese 4 Elemente

📘 Wissen

Informiere dich über dein Thema. Du brauchst nicht alles zu wissen, aber so viel, wie momentan nötig.
Ohne Wissen und Ziel wirst du bloß herum irren.

✂️ Entscheiden

Leg deinen groben Weg um Ziel fest. Ja, das bedeutet, dass du dich für den Moment auch gegen andere Sachen entscheidest.
Ohne Entscheidungen wirst du dich immer wieder verzetteln.

Beispiel: Ich habe mich für Thrive Apprentice entschieden, um Online Kurse zu erstellen.

💘 Antrieb

Kläre wofür du das Ziel erreichen möchtest. So kommst du auch durch kleine Talsohlen hindurch.
Ohne Antrieb kommst du nicht in die Handlung, auch wenn es mal anstrengender wird.

🛠️ Umsetzen

Leg los und tu etwas. Nur so kommst du auch ans Ziel.
Ohne Umsetzung kommst du nicht voran. Dein Wagen / Leben parkt dann halt.

Oder du lässt dir helfen. Ich nutze sehr gerne die KI wie ChatGPT, um meine Blogbeiträge zu schreiben. Das kannst du auch.

Und durch die Ergebnisse kannst du wieder Neues lernen und der Kreislauf beginnt von vorne.

Was macht für dich Erfolg aus? Und wie erreichst du ihn?

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Der Fluch der Überheblichkeit: Wie Arroganz und Eitelkeit deinen Erfolg verhindern – Erfolgsverhinderer

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Eitelkeit und Arroganz können Dich davon abhalten, Deine Ziele zu erreichen. Oft denkst Du, dass ein gewisses Maß an Selbstbewusstsein und Überzeugung Dich im Beruf und im Leben erfolgreich macht. Doch in Wirklichkeit kann diese Einstellung Dich blind machen für die Perspektiven anderer und hindern, Beziehungen und Chancen aufzubauen.

In diesem Blogartikel werden wir uns mit den Auswirkungen von Eitelkeit und Arroganz auseinandersetzen und erfahren, wie sie Deinen Erfolg beeinträchtigen können.

 

Überwindung von Herausforderungen auf dem Weg zum Erfolg

Identifiziere Deine Herausforderungen: Um Herausforderungen zu überwinden, ist es wichtig zu verstehen, welche Barrieren Dich aufhalten. Dies kann eine gründliche Überprüfung Deiner Gewohnheiten, Überzeugungen und Verhaltensweisen erfordern. Stelle sicher, dass Du die Herausforderungen, die Du auf Deinem Weg zum Erfolg hast, identifizierst und verstehst. Wo steckst du gerade in deiner Heldenreise fest?

Entwickle eine Strategie: Sobald Du Deine Herausforderungen verstehst, kannst Du eine Strategie entwickeln, um sie zu überwinden. Überlege, welche Schritte Du unternehmen kannst, um Deine Haltung und Dein Verhalten zu ändern. Es kann hilfreich sein, professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen, um eine effektive Strategie zu entwickeln.

Übe Durchhaltevermögen: Überwindung von Herausforderungen erfordert häufig Geduld und Durchhaltevermögen. Du musst bereit sein, Dich aktiv an Deiner Strategie zu arbeiten und Dich an Deine Ziele zu halten, auch wenn es schwierig wird. Erinnere Dich an den Grund, warum Du Deinen Erfolg erreichen willst, und bleibe motiviert, Deine Herausforderungen zu überwinden und Deine Ziele zu erreichen.

 

Bist du ein arroganter Mensch? Wie kannst du das ändern?

Reflektiere Dein Verhalten: Um zu erkennen, ob Du ein arroganter Mensch bist, ist es wichtig, Dein Verhalten zu reflektieren. Frage Dich, ob Du andere Menschen oft abwertest oder herabsetzt. Überprüfe, ob Du Dich oft überlegen fühlst und ob Du Schwierigkeiten hast, Kritik anzunehmen. Diese Verhaltensweisen können Anzeichen dafür sein, dass Du eine arrogante Einstellung hast.

Höre auf die Meinung anderer: Arroganz kann dazu führen, dass Du die Meinung anderer nicht wertschätzt oder überhaupt nicht berücksichtigst. Um Deine Arroganz zu ändern, ist es wichtig, dass Du offen für die Meinung anderer bist. Höre aufmerksam zu, wenn jemand mit Dir spricht und sei bereit, Feedback anzunehmen. Dies kann helfen, Deine Perspektive zu erweitern und Deine Arroganz zu überwinden.

Übe Bescheidenheit: Bescheidenheit ist eine wichtige Eigenschaft, um Arroganz zu überwinden. Übe Dankbarkeit und zeige Respekt gegenüber anderen Menschen. Vermeide es, andere zu kritisieren oder zu vergleichen. Stattdessen fokussiere Dich auf Deine eigenen Stärken und Schwächen und arbeite daran, Deine Fähigkeiten zu verbessern. Indem Du bescheiden bleibst, kannst Du Deine Arroganz überwinden und Deine Beziehungen zu anderen verbessern.

 

Verhindere, dass Arroganz dich vom Erfolg abhält / der größte Erfolgsverhinderer

Kontrolliere Deine Emotionen: Arroganz kann dazu führen, dass Du impulsiv und emotional handelst. Um sicherzustellen, dass Arroganz Dich nicht vom Erfolg abhält, ist es wichtig, dass Du Deine Emotionen kontrollierst. Übe Selbstbeherrschung und denke gründlich über Deine Entscheidungen nach, bevor Du handelst. Vermeide es, andere zu beleidigen oder zu verärgern.

Fokussiere Dich auf Zusammenarbeit: Arroganz kann dazu führen, dass Du andere Menschen ausschließt oder nicht einbeziehst. Um zu verhindern, dass Arroganz Dich vom Erfolg abhält, ist es wichtig, dass Du Dich auf Zusammenarbeit und Teamarbeit fokussierst. Suche nach Möglichkeiten, mit anderen zusammenzuarbeiten und Teil ihres Erfolgs zu sein. Indem Du Dich auf Zusammenarbeit fokussierst, kannst Du Deine Arroganz überwinden und den Erfolg erreichen, den Du dir wünschst.

 

Den Unterschied zwischen Selbstvertrauen und Arroganz verstehen: Was es braucht, Um erfolgreich zu sein

Verstehe den Unterschied: Selbstvertrauen und Arroganz können leicht miteinander verwechselt werden, aber es ist wichtig, den Unterschied zu verstehen. Selbstvertrauen bedeutet, an Deine Fähigkeiten zu glauben und in Deine Stärken zu vertrauen. Arroganz hingegen bedeutet, überlegen zu sein und andere herabzusetzen. Es ist wichtig zu verstehen, dass Selbstvertrauen ein wertvolles Werkzeug ist, während Arroganz ein Hindernis für den Erfolg sein kann.

Baue Dein Selbstvertrauen auf: Um erfolgreich zu sein, ist es wichtig, dass Du Dein Selbstvertrauen aufbaust. Übe Deine Fähigkeiten, akzeptiere Deine Schwächen und feiere Deine Erfolge. Verbringe Zeit mit Menschen, die Dich unterstützen und an dich glauben. Indem Du Dein Selbstvertrauen aufbaust, kannst Du eine positive Einstellung gegenüber Deiner Arbeit und Deinem Leben entwickeln.

Vermeide Arroganz: Um erfolgreich zu sein, ist es wichtig, Arroganz zu vermeiden. Reflektiere Dein Verhalten und frage Dich, ob Du andere Menschen abwertest oder herabsetzt. Übe Bescheidenheit und werte die Meinung anderer. Indem Du arrogantes Verhalten vermeidest, kannst Du Deine Beziehungen zu anderen verbessern und den Erfolg erreichen, den Du dir wünschst.

 

Der Fluch der Eitelkeit: Wie sie deine Erfolgschancen zerstören kann

Ablenkung von der Arbeit: Eitelkeit kann dazu führen, dass Du dich von Deiner Arbeit ablenkst und dich mehr um Dein Äußeres kümmerst, als um Deine Leistungen. Du kannst Zeit und Energie damit verschwenden, perfekt auszusehen und dich gut zu präsentieren, anstatt dich auf Deine Arbeit zu konzentrieren und Deine Ziele zu erreichen.

Beeinträchtigung von Beziehungen: Eitelkeit kann auch Deine Beziehungen beeinträchtigen, da Du andere Menschen als minderwertig betrachten kannst und nicht bereit bist, auf sie zu hören oder ihre Meinungen zu respektieren. Dies kann zu Konflikten führen und dazu beitragen, dass Du wichtige Beziehungen verlierst, die für Deinen Erfolg wichtig sind.

Verlust des Respekts: Eitelkeit kann auch dazu führen, dass Du den Respekt anderer verlierst. Wenn Du andere Menschen herabsetzt oder Deine Überlegenheit betonst, werden sie weniger bereit sein, Dir zu helfen oder mit Dir zusammenzuarbeiten. Dies kann Deine Chancen auf Erfolg beeinträchtigen, da Du auf die Unterstützung anderer angewiesen bist, um Deine Ziele zu erreichen.

 

5 Strategien, um ein Plateau zu durchbrechen und Erfolg zu haben

  1. Überprüfe Deine Ziele: Überprüfe Deine Ziele regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie noch relevant und motivierend sind. Stelle sicher, dass Deine Ziele klar definiert sind und dass Du einen konkreten Plan hast, um sie zu erreichen.
  2. Übernimm Verantwortung: Übernimm Verantwortung für Deine Handlungen und Entscheidungen. Reflektiere über Deine Erfolge und Misserfolge und überlege, was Du anders machen kannst, um weiter voranzukommen.
  3. Netzwerke aufbauen: Stelle sicher, dass Du ein starkes Netzwerk hast, das Dich unterstützt und inspiriert. Surrounde Dich mit Menschen, die positive Energie ausstrahlen und Deine Interessen teilen.
  4. Stärke Deine Fähigkeiten: Investiere Zeit und Energie in die Verbesserung Deiner Fähigkeiten. Lerne neue Dinge, fordere Dich heraus und bringe Deine Fähigkeiten auf das nächste Level.
  5. Mache regelmäßig Pausen: Arbeite hart, aber nicht übermäßig. Regelmäßige Pausen helfen dabei, den Kopf frei zu bekommen und wieder neue Energie zu tanken. Verbringe Zeit mit Freunden und Familie, übe eine Sportart oder finde eine andere Aktivität, die Dich entspannt und glücklich macht.

 

Die Kraft des Selbstvertrauens: Was es braucht, um Erfolg zu haben

Glaube an Dich: Das Fundament jedes Selbstvertrauens ist der Glaube an Dich selbst. Du musst an Deine Fähigkeiten und Dein Potenzial glauben, um erfolgreich zu sein. Übe positive Selbstgespräche und erkenne Deine Stärken und Talente an.

Überwinde Deine Ängste: Viele Menschen haben Angst vor dem Scheitern oder Angst vor Kritik. Überwinde Deine Ängste, indem Du Dich ihnen stellst und positive Veränderungen bewirkst.

Handele konsequent: Selbstvertrauen bedeutet auch, konsequent zu handeln und Deine Ziele zu verfolgen. Setze Dich klare Ziele und arbeite hart daran, sie zu erreichen. Überwinde Deine Zweifel und bleibe motiviert und fokussiert auf Dein Ziel.

 

Konfrontiere deine Ängste und überwinden sie, um Erfolg zu haben

  1. Identifiziere Deine Ängste: Der erste Schritt, um Deine Ängste zu überwinden, besteht darin, sie zu identifizieren. Frage Dich, was Dich wirklich ängstigt und was Dich daran hindert, Deine Ziele zu erreichen.
  2. Stelle dich deinen Ängsten: Nachdem Du Deine Ängste identifiziert hast, ist es Zeit, sie zu konfrontieren. Fang langsam an und arbeite Dich Stück für Stück vor. Je mehr Du Dich Deinen Ängsten stellst, desto mehr wirst Du lernen, damit umzugehen und sie zu überwinden.
  3. Erfreue dich an der neuen Erkenntnis: Nachdem Du Deine Ängste überwunden hast, belohne Dich selbst für Deine Bemühungen. Anerkenne Deine Fortschritte und feiere Deine Errungenschaften, um Dich für Deinen Mut und Deine Durchhaltekraft zu motivieren. Stärke so Dein Selbstvertrauen und baue Deine Überwindungskraft weiter auf.

 

Der Umgang mit Misserfolgen: Wie du über dich hinauswachsen und deine Ziele erreichen kannst

Misserfolge sind ein unvermeidlicher Teil des Lebens, aber wie du mit ihnen umgehst, kann den Unterschied ausmachen, ob du weiter wächst oder stehen bleibst. Statt sie als Rückschläge zu betrachten, kannst du Misserfolge nutzen, um dich selbst zu verbessern und deine Ziele zu erreichen.

Erstens solltest du eine positive Einstellung gegenüber Misserfolgen entwickeln. Sie sind keine Bestätigung dafür, dass du nicht gut genug bist. Vielmehr sind sie eine Chance, mehr über dich selbst und deine Stärken zu lernen. Betrachte jeden Misserfolg als eine Möglichkeit, dich zu verbessern und dich weiterzuentwickeln.

Zweitens ist es wichtig, dass du die Lektionen aus jedem Misserfolg ziehst. Frage dich, was du aus der Situation gelernt hast und wie du es beim nächsten Mal besser machen kannst. Überleg dir auch, ob es eine andere Herangehensweise gibt, die zu einem besseren Ergebnis führen könnte.

Drittens solltest du dich von deinem Misserfolg erholen, aber nicht aufgeben. Du hast das Recht, dich zu betrauern und dich von deiner Enttäuschung zu erholen, aber lass dich nicht von ihr unterkriegen. Stelle sicher, dass du genug Ruhe und Entspannung hast, aber halte dein Ziel weiterhin fest im Blick und arbeite hart daran, es zu erreichen.

Viertens kann es hilfreich sein, dich unterstützen zu lassen. Egal, ob es Freunde, Familienmitglieder oder Kollegen sind, es ist wichtig, dass du Menschen hast, auf die du dich verlassen und dich unterstützen kannst. Ein professioneller Coach hat sogar mehr Erfahrung und die nötige Distanz.

Zu guter Letzt solltest du nicht vergessen, dass Misserfolge Teil des Prozesses sind, um deine Ziele zu erreichen. Sei geduldig und sei bereit, hart zu arbeiten und dich immer wieder neu zu motivieren. Mit der richtigen Einstellung, den richtigen Lektionen und der richtigen Unterstützung kannst du jeden Misserfolg überwinden und deine Ziele erreichen.

 

Die Rolle der Beharrlichkeit beim Erreichen langfristiger Erfolge (Fazit)

Beharrlichkeit ist ein wichtiger Faktor beim Erreichen langfristiger Erfolge. Es geht nicht darum, sofort perfekte Resultate zu erzielen, sondern darum, sich die Zeit zu nehmen, um seine Ziele Schritt für Schritt zu erreichen. Indem man sich gegen Misserfolge wehrt und sich dennoch bemüht, weiterzumachen, kann man seine Ziele erreichen und über sich hinauswachsen.

Es ist wichtig, sich seiner Ängste zu stellen und zu lernen, wie man mit Rückschlägen umgeht, um erfolgreich zu sein. Durch eine Kombination aus Selbstvertrauen, Ehrgeiz und Beharrlichkeit kannst du deine Ziele erreichen und dein Potential voll ausschöpfen.

 

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Bist du eher Introvertiert oder Extrovertiert?

Bist du eher Introvertiert oder Extrovertiert? 4

Bist du schüchtern oder Rampensau? Pah, alles Vorurteile.

Mit diesem beiden Extremen werden oft 📘 Introvertierte bzw. 📢 Extrovertierte beschrieben. Dabei trifft es das nicht so genau.

Introvertierte

📘 Sie ziehen die Energie aus der Ruhe und dem Rückzug. Wissen ein gutes Buch zu schätzen. Wägen die eigenen Gedanken lange intern ab, bis sie sie für passend halten.

 

Extrovertierte

📢 Sie ziehen die Energie aus der Begegnung mit anderen Menschen. Reden, Treffen, Geselligkeit, da fühlen sie sich wohl. Sie brauchen das Gespräch, um die eigenen Ideen zu überprüfen.

 

Schubladendenken

📥 Natürlich bist du nicht entweder Intro oder Extro. Vor allem im entspannten Zustand haben die meisten von uns eine große Spielbreite.

 

Ich würde mich zum Beispiel eher als introvertiert einstufen (hey, ich zeichne, das sagt viel). Trotzdem gebe ich gerne Seminare oder habe Spaß als Square Dance Caller 🎤🤠 .

#introvertiert #extrovertiert

 

Tipp: Schätz dich doch mal selber ein und male auf einer Linie ebenfalls deinen Bereich als Ellipse ein. Und dann wiederhole das für jemanden, den du sehr magst. Und für jemanden, mit dem du oft aneinander gerätst.

Das öffnet die Augen! 👀

 

Hier findest du alle Metaprogramme im Überblick.

IST – dieses Wort zementiert eine Meinung

ist-zementiert-eine-meinung

Das IST so! 🤚 Da brauchen wir auch nicht drüber diskutieren.

Hast du manchmal mit Menschen zu tun, die dir ihre Meinung als Wahrheit 🌍 verkaufen wollen? Und meistens machen sie selber im Kopf keinen Unterschied zwischen Meinung und Wahrheit.

Über eine Meinung / einen Standpunkt können wir 💬 🗨️ diskutieren. Eine Wahrheit IST einfach so. Aus. Punkt. Ende.

Interessanterweise gibt es ein gutes Gegenmittel. 🚫 Verzichte doch mal bewusst auf das Wort IST. Du kannst stattdessen sagen:
✅ Ich fühle …
✅ Ich denke …
✅ Ich meine …

Oder noch viel 🌱 revolutionärer: “Was meinst du dazu?”
Und dann einfach zuhören👂 und nicht nur warten, bis du wieder dran bist.

Das kann man direkt mit einem Menschen tun oder auf Social Media, z.B. in einem LinkedIn Post.

#meinung #wahrheit #kommunikation

Ein Gespräch ist mehr als 2 sich unterbrechende Monologe.

 

P.S. Wenn du öfters auf den Einwand: “Das IST zu teuer”, findest du hier gute Tipps.

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